中铁物资团体无限公司雇用通告

泉源:中铁物资团体  工夫:2018-08-27 【字体:

一、企业简介

中铁物资团体无限公司(以下简称“中铁物资团体”)从属于天下500强企业——龙虎和-意彩龙虎和-重庆龙虎和,其前身是中国人民束缚军铁道兵后勤部,1984年随铁道兵团体改工并入铁道部,1990年改名为中国铁道修建总公司物资局,2003年创建当代企业制度,定为现名。中铁物资团体总部设在北京,下辖西南、华东、中南、东南、东北、华南、港澳、产业、投标等14个全资子公司,4个控股子公司以及4个参股子公司,10个地区谋划指挥部;另在鞍山、包头、攀枝花、武汉、徐州等地设有31个分支机构;拥有中国龙虎和5大地区物资会合推销中央以及在天下25个交通关键都会的31处大型仓储基地、133万平方米物流园地、4万余延伸米铁路公用线、32550立方米制品油贮存本领构成的物流网络强盛依托;是铁路设置装备摆设项目部管物资署理公司和铁路设置装备摆设用钢轨投标署理办事商,是国度发改委答应的制品油专项提供单元;主营铁路运输、设置装备摆设所需的钢轨及配件、油料、火工品,大型基建项目所需钢材、水泥等相干物资商业、工程物流、物资仓储、配送等业务。

2003年改制以来,中铁物资团体渐渐构成“集采署理办事、物贸物流、国际业务、新型业务加工制造”多板块协同的迷信生长门路。先后荣获“中间企业先辈团体”“工人前锋号”“火车头奖杯”“北京市调和休息干系单元” “天下守条约重名誉企业” “中国诚信谋划树模企业” “天下用户得意企业” “国度AAAAA级综合办事型物流企业”等称呼;成为中国物流与推销团结会、中国铁道物资流畅协会和中国修建质料流畅协会副会长级单元;位居天下最具竞争力的物流企业50强前10位。现在,中铁物资团体曾经生长成为中国铁路物资提供范畴的领军企业之一,是海内最大的铁路工程物流办事商和天下第二大铁路物资提供商,正朝着“具有国际着名度、海内抢先的当代提供链集成商”的目的不停迈进。

二、雇用岗亭

为做好2018年团体公司社会雇用事情,拓宽选人用人渠道,引进一批具有专业知识的良好人才,践行人才强企战略,确保团体公司“十三五”战略目的的完成得到刚强无力的人才支持,现面向社会公然雇用财政、外洋、法务、党务、机电、砂石骨料加工制造等相干专业岗亭。详细雇用岗亭和资历条件见附件1。

三、应聘者的基本条件

1.具有较高的头脑政治本质、精良的操行和职业操守。能仔细贯彻实行党和国度的门路、目标、政策和执法法例,服从股份公司和团体公司各项规章制度,服从职业品德,诚笃取信,爱岗敬业,忠实企业。

2.具有切合雇用岗亭要求的文明水平、事情本领及岗亭所需的专业或技艺条件。仔细推行岗亭职责,有较强的奇迹心、责任心和实行力,有精良的团队认识及相同和谐本领。

3.遵纪遵法,耿介从业,无守法违规违纪不良记录,与原单元不存在经济及其他纠纷,在原单元没有遗留题目。尚未排除党纪、政纪奖励或正在担当规律检察的职员,涉嫌守法犯法正在担当法律观察尚未做出结论的职员,不得报名应聘。

4.整日制本科及以上学历结业,事情满3年,具有中、初级职称者优先。

5.身材康健,具有精良的生理本质和正常推行职责的身材本质。男性年事一样平常不凌驾45周岁,女性年事一样平常不凌驾40周岁(本领突出、有特别孝敬的向导职员岗亭应聘者可放宽至45周岁)。

6.团体公司体系内辞职职员须在体系外事情凌驾3年方可报名。

7.切合国有企业聘任职员逃避有关划定。

8.团体公司体系内切合雇用条件的员工均可报名到场。

四、雇用流程

根据公然、公正、公平的准绳择优任命,接纳志愿报名、资历检察、口试、口试、确定人选、观察、公示、任命等重要步伐举行。

1.报名工夫:自本通告公布之日起至8月30日止。

2.资历检察:凭据雇用条件对报名流员举行资历检察,并凭据岗亭需讨情况,择优甄选确定人选。

3.口试、口试:口试重要测试应聘职员应知应会的底子实际知识和基本专业技艺。口试重要对应聘职员的内在抽象、重要履历、事情业绩、专业技艺举行观察,并对其胜任本领、事情作风、本性性情等与事情本领亲昵相干的本质举行有用评价。口试、口试详细工夫另行关照。

4.确定人选及推行相干步伐:凭据口试、口试、观察结果确定拟任命职员,根据有关划定推行相干步伐,管理相干手续。

五、报名及接洽方法

应聘者请填写《中铁物资团体无限公司公然雇用报名表》(见附件2)发送电子版扫描件至zhaopin@crmg.cn,标题款式为:姓名+应聘岗亭,或在智联雇用网站间接投递。每人限报一个岗亭。

接洽人:中铁物资团体无限公司党委干部部 

德律风:010-51881000转81070        

六、相干要求

1.报名者须比较本通告划定的雇用条件照实报告,并对所填信息的正确性、真实性卖力。在整个雇用历程中,一经发明不切合划定条件或诱骗遮盖有关信息的,取消应聘资历,责任自尊。

2.任命职员实验试用期制度,试用限期凭据《休息条约法》及企业有关划定实行。新任命的向导职员还须依照任职试用期制度,划定试用期并对试用期内的体现环境举行稽核。

3.应聘者一旦被任命,须按关照划定的工夫实时报到,如与原单元产生人事(休息)争议等事变,均由自己卖力协商办理。有关薪酬报酬、办理等按用人单元有关划定实行。

七、雇用规律

公然雇用人才是一项严峻的事情,必需贯彻“公然、同等、竞争、择优”的准绳,雇用事情要经过信息公然、历程公然、结果公然有用提拔公信力。严禁故弄玄虚,一经发明即予查处。为方便职工和社会监视,特设立监视告发德律风:010-51881000转73883(纪委办公室梁主任)。

 

附件:

1、中铁物资团体社会雇用需求方案表

2、中铁物资团体社会雇用报名表

  

中铁物资团体无限公司

2018年8月10日    


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